Calculadora das progressões dos servidores técnico administrativos da UEPB

No SUAP ou em seu contracheque, há um campo chamado CLASSIFICAÇÃO FUNCIONAL com um código semelhante a este: A-X-Y-T40 .

a LETRA A significa a qual classe você pertence: A, B ou C

O primeiro número (X) se refere ao nível horizontal, ou seja, por escolaridade.

O segundo número (Y) se refere ao nível vertical, ou seja, o nível a que se refere esta calculadora

O último campo, com a letra T e um número se refere a carga horária semanal de trabalho

Por exemplo:

O Servidor Paulo tem a seguinte classificação funcional: A-5-3-T40, significa que ele pertence a classe A, mas possui curso superior e tem três progressões verticais (por tempo de serviço ou escolaridade).

Os cálculos desta tabela se baseiam na Legislação vigente, ou seja: a LEI 8.442/08 - Que instituiu o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações dos Servidores Técnico Administrativos da UEPB (PCCR) e suas alterações.

1. Os servidores que iniciaram suas atividades na UEPB ANTES DE 2008 foram enquadrados no plano da seguinte maneira (redação dada pela lei 8.700/08):
   1. O número de anos de efetivo serviço na Universidade dividido por 04 (quatro), menos a fração resultante, que será contada para o cálculo da referência seguinte;
   2. progressão vertical do servidor por adição de referência por capacitação eventualmente obtida através de curso de atualização ou aperfeiçoamento realizado nos últimos 05 (cinco) anos.
2. Até 2014, Contava-se uma progressão por tempo de serviço na UEPB para cada quatro anos de tempo de serviço na instituição, mas após vários meses de negociações, o SINTESPB conseguiu que o tempo de serviço necessário para as progressões funcionais fosse reduzido de 04 para 02 anos, mas houve uma cláusula de transição. Essas mudanças foram feitas na lei 10.326/14 :
   1. Para quem faltava dois ou mais anos para progredir, o tempo continuou normalmente.
   2. Para quem faltava mais de dois anos, passou a progredir bienalmente em 2016;
3. Conta-se uma progressão por Capacitação a cada 5 anos de efetivo exercício na UEPB, a partir da implantação do PCCR (2008).Caso o ano da progressão por tempo e por capacitação coincidam, vale a capacitação por Tempo de Serviço, ficando a de capacitação para o ano seguinte.

O cálculo  não leva em consideração os períodos onde o servidor tenha gozado de licença sem vencimento.

PROGRESSÃO HORIZONTAL: É aquela referente ao nível de escolaridade do servidor técnico administrativo. Para progredir horizontalmente, o servidor precisa concluir um curso de nível médio, técnico ou superior.

PROGRESSÃO VERTICAL: É a progressão referente ao tempo de serviço ou por curso de qualificação profissional realizado.